Tanne Bosker, Directeur Cordial over Aeves Executive Search

25 aug 2017

Bij werving en selectie denk ik al gauw aan een advertentie, een gesprek en klaar. Maar zo gaat het niet meer. Het is complexer en lastiger geworden om de juiste kandidaat te vinden voor een topfunctie. De beste kansen liggen buiten de kaartenbak met ontevreden lieden of omlaag gevallen hoogvliegers.

Na maandenlang geknoei met andere bureaus en een stroom van kandidaten op gesprek, was Aeves Executive Search een verademing. Meteen in het eerste gesprek kwam bij hun binnen wat wij zochten en binnen 2 weken werden twee geschikte kandidaten aan ons voorgedragen. Het hele traject was binnen vier weken beklonken!

Dus rechtstreeks en actief de top van het werkende segment benaderen, daar interesse creëren voor een switch door een persoonlijke benadering, dat is de kracht van Job Holrigter. Voor effectieve sourcing, personality en door professionalisme de echt geschikte kandidaten te vinden adviseer ik Aeves Executive Search.

Tanne Bosker, Directeur
Cordial